一、樹立一個核心價值觀:愛心、正面、創新、雙贏

大義:愛心是企業生存發展的基礎,世界上一切美好的、生命為持久的事物都源自于愛心;愛心主要體現為四個對待;以愛心對待自己,以愛心對待他人,以愛心對待工作,以愛心對待生活。

凡事往好處想,往好處做,期盼好的結果,就是正面。正面可讓人少煩惱,樂助人。

創新是企業持久發展的動力,自我反省,挖掘潛力,不斷改變是創新的主要途徑。學習可改變自己,提升能力。它有三個途徑;向書本學,向別人學,自我感悟,學習養成習慣。

共存共榮,共同提升,成長就是雙贏。雙贏是和諧的前提,和諧是雙贏的結果。

二、創新市場經濟兩大保障:對人永遠是優勝劣汰;對物永遠是質優價廉。

釋義:要明確競爭對手不是別人,而是自己。懶惰、不思進取是市場經濟的天敵。企業存在的價值是生存,生存就要省錢,做物美價廉的產品。

三、把握企業發展三要素:人力資源、市場要素、資本要素。

釋義:人力資源是第一要素,在企業發展中,發揮60%-70%的作用;市場是第二要素,發揮20%-30%的作用,市場一定要做實、做細,在實與細的基礎上,做好、做大、資本是第三要素,發揮的作用為10%,資本只是一種資源,為有能力的人所用。

四、清楚一個競爭主體:自己

釋義:人的競爭對手永遠是自己,人只會被自己打敗、不會被別人打敗。人一旦跟不上時代的節奏、淘汰是自然的。

五、學會一個工作方法;外圓內方

釋義:對人對事,一定要內外有別。對外、處事要圓潤,對人要熱情、周到、細心、忍耐、傾聽要找發自內心的尊重他人,取人之長,補己之短,形成企業的親和力、美譽度。

對內,要嚴格要求,說真話、實話,不能做“老好人”、“你好我好大家好”,要勇于查找自身不足,強化自律與自省,不斷釋放潛能,提高能力。

六、養成一個習慣:企業高層要堅持自省,中層要強化自律。

釋義:反省自我修煉,提升個人修養的基本方法。不斷自省,才能查找問題、行動改善,發現問題,是我們的任務。解決問題是我們的工作。

自律就是不讓內心自私的欲望膨脹起來,使自己處于正面狀態,養成良好的做人做事習慣,為他人,社會帶來益處。

七、六大關系:對自己,以改變為主;對員工,以關愛為主。對用戶,以提升為主,對供應商,以平和為主,對同行,以尊重為主,對政府,以傾聽為主。

八:辨清兩組重要概念:管理與規定。

釋義:管理是以   為主,管靠權力,理靠能力,應少管多理。管理是疏導。理是具體情況具體對待,因勢利導。

規范是以范為主,先有范,后有規,范就是先示范,形成標桿,固化后就是規范。

幫就是幫助別人,替則是替代別人,要幫助別人做事,提高別人的能力,千萬不能替代別人,替代別人就是砸別人的飯碗。幫誰誰高興,砸誰誰擔憂。

九:正確理解企業的價值:生存第一

釋義:企業的首要任務是生存,而不是把金錢放在第一位,價值才是企業的追求,追求價值是為了明天的發展空間。

十:修煉人生“四德”公德、道德、品德、美德。

釋義:公德,是公民立足社會所必須遵守的基本行為規范,人在15歲左右就應養成公德。

道德,是一個社會共同尊崇的行為規范,做一個合格的人是最基本要求,有道德,人生的事業容易獲得持久成功,得到大家的喜愛和尊敬。

品德,一個人的品德如何,別人是評價的主體。人品需要恒久修煉,人品較好,別人評價越高。

美德,高尚的德行,是以為別人帶來益處為出發點。美德需要修煉,需要弘揚。

 
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